Search & Selection
Virksomheds- og jobanalyse
Før vi indleder vores search-proces, laver vi altid en omfattende analyse af din virksomhed og organisation, specifikke krav/ønsker, jeres virksomhedskultur og værdisæt – og på baggrund heraf, udarbejder vi sammen med dig en fyldestgørende job- og kandidatprofil.
Det er afgørende for os, at vi forstår vores kunders aktuelle situation og behov og evt. udfordringer, og vi samarbejder tæt for at identificere den ideelle kandidatprofil.
På baggrund af analysen, udarbejder vi en omfattende søgestrategi, der omfatter identifikation af relevante target-virksomheder og kandidater. Vi anvender en række værktøjer for at bygge vores kandidat Longlist
Kandidat Longlist
Vi kan håndværket inden for Headhunting (også før LinkedIn og AI). Vi har vores tyngde i identifikation, udvælgelse og vurdering af kandidater. Vi har igennem årene også opbygget et omfattende netværk i mange forskellige brancher, som vi benytter os af som kilder. Kort sagt, du får meget mere end en LinkedIn søgning hos os.
Vi rækker ud til de kandidater, vi har identificeret i markedet som de bedst kvalificerede. De kandidater, der er åbne for en dialog, validerer vi gennem en eller flere samtaler. Vi afdækker deres faglige kompetencer, motivation for rollen og umiddelbare personlige udtryk og validerer den ‘need to’ faglighed, som stillinger kræver.
Kandidat Shortlist og præsentation
Når vi har identificeret, valideret og afdækket de ideelle kandidater, præsenterer vi jer for et udvalg af kandidater i et shortlist møde. Du modtager et kort kandidat-resumé af hver kandidat, og kandidaterne er således ‘samtale-klar’.
Vi deltager gerne efterfølgende i jeres møde med kandidaterne – og efterfølgende evaluering og referencetagning, hvis det ønskes.
Kandidat test – personlighed og kognitive test
Vi er certificeret hos flere forskellige testudbydere og kan tilbyde nedenstående som supplement til rekrutteringsprocessen. Som en del af testforløbet, indhenter vi også referencer på de testede kandidater.
NEO-PI-3; People Test Systems; SHL; Saville; CUT-e (Aon)